Het grote beroepsopleiding-onderzoek:

Het gevecht om verplegers

Vijfentwintig jaar geleden kreeg een leerling-verpleegkundige op de dag dat hij/zij het diploma met speld overhandigd kreeg, tevens de ontslagbrief aangereikt. Nu houden ziekenhuizen open dagen en geven gastlessen op scholen voor voortgezet onderwijs in de hoop leerlingen 'te strikken'.

Het personeelstekort in de gezondheidszorg is schrikbarend. Een op de zes schoolverlaters zou voor een vak in de gezondheidszorg moeten kiezen om de vergrijzende en daarmee kwalen krijgende bevolking van ons land netjes te kunnen verplegen en verzorgen.

Want de overheid kan nog zoveel geld ter beschikking stellen voor de ziekenhuizen, als er geen personeel is om de zieken te behandelen en verplegen, blijven de bedden noodgedwongen leeg en zullen de wachtlijsten groeien.

Zorg niet conjunctuurgevoelig

Het arbeidsmarktperspectief voor mbo'ers die kiezen voor een opleiding in de zorg, is dus goed want ziekte is niet conjunctuurgevoelig.

Toch zet het ROA de zorgberoepen in bijgaande tabel onder 'beperkt inzetbaar'. Want zijn alle ziekenhuizen voorzien van personeel (een droom, maar toch), dan is de verpleegkundige niet, zoals bijvoorbeeld een loodgieter, in staat voor zichzelf te beginnen. Een verpleegkundige kan niet zonder werkgever.

Het ROA heeft alle sectoren uitgesplitst tot 2006. Voor dat jaartal is gekozen omdat 2006 het jaar is dat de jongeren die nú besluiten (in september) naar een beroepsopleiding te gaan, dan de arbeidsmarkt op komen.

Jongeren die kiezen voor een beroep onder de kop 'veel risico', zullen naar verwachting moeite hebben een passende baan te vinden. Hun opleiding is weliswaar niet conjunctuurgevoelig, maar zeer specialistisch van aard. Uitwijken naar een verwante sector is dan moeilijk.