Het geplaagde Dexia trok gisteren in de nieuwbouw aan de Zuid-as.

AMSTERDAM - Aanvankelijk beloofde het gisteren een feestelijke dag te worden voor de medewerkers van Dexia Nederland, toen een belangrijk deel van hen na de paasdagen voor het eerst bezit nam van het fonkelnieuwe hoofdkantoor aan de Zuid-as in Amsterdam. In plaats daarvan kregen zij te horen dat het bedrijf nog dit jaar bijna eenderde van de banen zal schrappen. Gedwongen ontslagen worden niet uitgesloten.

De Belgische bank zegt zich te moeten aanpassen aan de gewijzigde marktomstandigheden en gaat daarom fors reorganiseren. De reorganisatie zal 350 tot 400 voltijdbanen kosten. Dit heeft de bank gisteren bekendgemaakt aan de medewerkers. De Nederlandse tak van het bankconcern, dat tevens in België en Frankrijk actief is, telt nu nog 1300 arbeidsplaatsen. Dexia Nederland bestaat uit het vroegere Bank Labouchere en Kempen & Co.

De ingrijpende gevolgen voor de medewerkers zijn straks in de gehele organisatie te voelen. Verreweg de meeste banen staan echter op de tocht bij de afdelingen 'financialproducts' (Legio), 'retailservices' (Bank Labouchere beleggingsproducten) en bij de stafafdeling. De reorganisatie moet al dit jaar grotendeels zijn beslag krijgen.

Afgelopen januari kondigde Dexia reeds aan dat het 75 arbeidsplaatsen zou schrappen. Toen ging het vooral om de afdeling 'private banking', waar besloten werd om geheel te stoppen met vermogensadvies.

Het verder verslechterde klimaat op de financiële markten noopt de bank nu hardere maatregelen te nemen. De ingreep moet het bedrijf slagvaardiger maken en de kosten omlaag brengen.

Wegblijvende particuliere beleggers zorgen al geruime tijd voor een aanhoudende scherpe daling van provisie-inkomsten. "Wij gaan er vanuit dat die situatie voorlopig nog wel zo zal blijven", zegt bestuurssecretaris Corine Jonker. Zij verwacht dat gedwongen ontslagen dit keer niet te vermijden zullen zijn. "We gaan allereerst proberen zoveel mogelijk mensen te herplaatsen in de eigen organisatie. Maar gezien het grote aantal arbeidsplaatsen dat komt te vervallen, zal dat niet voor iedereen gaan lukken", aldus de bestuurssecretaris. Hoeveel mensen er uiteindelijk moeten verdwijnen, is volgens haar lastig in te schatten. Het bedrijf zegt al voor de eerste reorganisatie een sociaal plan overeengekomen te zijn met de ondernemingsraad. Vakbonden zijn bij de onderhandelingen daarover niet betrokken geweest. "Het lijkt er sterk op dat de bank ons met opzet buiten de deur heeft gehouden", zegt Robert Ramdas van vakbond De Unie.

zoek naar gerelateerde artikelen

wo 3 april 2002