AMSTERDAM - De bondsraad van de Abvakabo FNV gaat onder voorwaarden akkoord met het plan van de Sociaal-Economische Raad (SER) voor een nieuw wao-stelsel. Maar op cruciale punten wijkt de instemming van de bond af van wat de overkoepelende vakcentrale FNV met de werkgevers in de SER is overeengekomen.

Bestuurder Edith Snoey van Abvakabo FNV wil op vier punten aanscherping van het SER-akkoord. Volgens het voorstel van het adviesorgaan van de regering (werkgevers, werknemers en kroonleden) krijgen alleen werknemers die voor 80 tot 100% arbeidsongeschikt zijn, een wao-uitkering die hoger uitvalt dan nu. Voor de groep die tussen de 35 en 80% arbeidsongeschikt is, geldt dat zij in dienst blijven van de werkgever. Zij krijgen in het eerste jaar 100% van het loon doorbetaald en in het tweede jaar 70%. "Wij willen dat het loon voor de groep die gedeeltelijk arbeidsongeschikt is, hoger moet kunnen uitkomen dan 70%. Dat is een positieve prikkel voor de werknemer", zegt Snoey.

Daarbovenop wil de bond de onderhandelingsvrijheid behouden om na het tweede ziektejaar in cao's de zogeheten bovenwettelijke uitkeringen af te spreken. De vakcentrale FNV is met de werkgevers in ruil voor een hogere uitkering voor volledig arbeidsongeschikten overeengekomen om dit juist deze bovenwettelijke uitkering, die wordt vastgelegd in cao's, te verbieden. Als voor dezelfde groep na twee jaar geen passend werk is gevonden en ze in de ww terecht komen, vreest Snoey bovendien dat die categorie uit het oog wordt verloren. Ook vindt de bondsraad dat er in de huidige SER-stukken te weinig concrete voorstellen worden gedaan op het gebied van preventie en reïntegratie.

zoek naar gerelateerde artikelen

wo 27 februari 2002