DEN HAAG - Minister Vermeend van Sociale Zaken wil een gedragscode voor zogenoemde klokkenluiders, werknemers die misstanden op hun werk naar buiten brengen. Uit onderzoek blijkt dat het slecht afloopt met het gros van de klokkenluiders uit het bedrijfsleven.

Vermeend heeft de Stichting van de Arbeid gevraagd een gedragscode op te stellen waarin wordt vastgelegd volgens welke procedure met de klokkenluider moet worden omgegaan. Ook moet daarin vastliggen welke rechten en rechtsbescherming een klokkenluider heeft.

Uit onderzoek blijkt dat bijna 4 procent van de werknemers uit het bedrijfsleven de laatste vijf jaar een misstand heeft waargenomen. Ongeveer de helft van de mensen heeft de mistoestand publiek gemaakt. Van die groep belandt 5 procent in een ontslagprocedure. Anderen zitten ziek thuis, nemen zelf ontslag, maken minder kans op promotie, of worden gedegradeerd.

Bij de geconstateerde misstanden gaat het vooral om wetsovertredingen, gesjoemel met geld en misbruik van macht en informatie.

Het grootste deel van de werknemers meldt de misstand eerst bij een leidinggevende. Ongeveer de helft van hen gaat daarna naar de vakbond of bedrijfsarts als er niets met de melding wordt gedaan.

(ANP)

zoek naar gerelateerde artikelen

vr 15 februari 2002