AMSTERDAM - Corus heeft na moeizame onderhandelingen met de bonden gisteren een cao-akkoord gesloten. Het personeel van het staalbedrijf krijgt 7 procent meer loon. Dit bestaat uit 6,5 procent loonsverhoging over een periode van 26 maanden en een eenmalige uitkering van 0,5 procent. Met het sluiten van het cao-akkoord is de aftrap van een nieuw cao-seizoen genomen.
|
(Foto: dagblad de telegraaf)
|
Corus bood in eerste instantie een salarisverhoging van 1 procent over veertien maanden, maar de bonden eisten 4 procent over een periode van twaalf maanden. Volgens Arthur Bot, cao-onderhandelaar en bestuurder van CNV Bedrijvenbond, was het gat groot, maar zijn beide partijen elkaar toch genaderd.
Bouw
De onderhandelingen voor andere grote cao's zoals die van Philips en de bouw willen bepaald niet vlotten. Het Eindhovense concern en de bonden raken steeds verder van elkaar verwijderd. Philips biedt de 30.000 werknemers per 1 juli 2 procent meer loon en een eenmalige uitkering in januari van 1 procent.
De bonden vinden het bod dat de Philips-directie op tafel legt echter onacceptabel.
De onderhandelingen over de nieuwe cao voor de 180.000 werknemers in de bouw dreigen ook te mislukken. Voor volgende week staat een nieuwe overlegronde op de agenda, maar voordat de sociale partners om de tafel gaan, moet er wel wat gebeuren.
De werkgevers in de bouw willen alleen verder praten als er een akkoord over de reisurenregeling is. De bonden zijn van mening dat gepraat moet worden over het totale voorstellenpakket en bereiden zich voor op acties. Vanochtend vindt een poortactie plaats bij het grote woningbouwproject Oosterheem in Zoetermeer.
Overigens werd gisteren wel een akkoord bereikt in de stukadoors-cao. Die kunnen de komende twee jaar een soortgelijke loonstijging (tweemaal 1,25 procent plus prijscompensatie) tegemoet zien als bij Corus.
Te mooi
De werkgevers vinden echter dat de bonden het cao-akkoord van Corus te mooi voorspiegelen. Ze presenteren de cao volgens VNO-NCW alsof ze een loonsverhoging van 7 procent in één jaar hebben binnengehaald. Maar het gaat volgens de werkgeversorganisatie om een loonsverhoging van in totaal 2,75 procent over 2002, "een stuk lager dan de 4 procent die de bonden beogen".
De koepel vreest dat die "verkeerde voorstelling van zaken" een uitstraling zal hebben op de lopende cao-onderhandelingen zoals die van Philips, de bouw en de grafische sector.
Arthur Bot van CNV Bedrijvenbond is in ieder geval uitermate tevreden over het cao-akkoord voor de werknemers van Corus. |
![[terug]](/krant/logos/terug.omlaag.gif){kind=small}