De Telegraaf-iDe KrantNieuwsLinkSportLinkDFT.nlDigiNieuwsCrazyLife
vr 4 januari 2002  
---
Nieuwsportaal
---
Uit de krant 
Voorpagina Telegraaf 
Binnenland 
Buitenland 
Telesport 
Financiële Telegraaf 
Archief 
ABONNEER MIJ 
---
En verder 
PC Thuis 2001 
Begroting 2002 
De prins en Maxima 
Over Geld 
Fiscus 2001 
Scorebord 
Auto op vrijdag 
Filmpagina 
Woonpagina 
Reispagina 
Jaaroverzicht 2001 
---
Ga naar 
AutoTelegraaf 
Reiskrant 
Woonkrant 
VacatureTelegraaf 
DFT 
Alles over de euro 
CrazyLife 
Weerkamer 
Het huwelijk van de prins en Máxima 
Al onze specials 
Headlines 
Wereldfoto's 
Wereldfotos 
Reageer op 't nieuws 
---
Kopen 
 Speurders 
ElCheapo 
Het Jaarboek 2001 
---
Met Elkaar 
Cybercard 
Netmail 
Nice2Meet 
---
Mijn leven 
Vrouw & Relatie 
AstroLink 
De Psycholoog 
Uw horoscoop vandaag 
---
Contact 
Abonneeservice 
Advertentietarieven 
Mail ons 
Over deze site 
Bij ons werken 
[terug]
 D E   T E L E G R A A F   B I N N E N L A N D 
 
  Chef schadelijk
voor gezondheid

   
 

AMSTERDAM - Wat ontslagen werknemers allang wisten, is nu ook wetenschappelijk bevestigd: een chef is schadelijk voor de gezondheid. Engels onderzoek heeft uitgewezen dat de bloeddruk van werknemers stijgt op dagen dat ze werken voor een chef die ze haten. Gaat dit jaren achter elkaar door, dan kan dit tot ernstige hartstoornissen leiden, zo waarschuwen de onderzoekers.

Dr. George Fieldman en Nadia Wager, gezondheidspsychologen van Buckinghamshire Chilterns Universiteit in het Engels High Wycombe, bestudeerden de gevoelens die medewerkers in de gezondheidszorg hadden tegenover hun chefs. De medewerkers hadden twee verschillende bazen op verschillende dagen in de week. Ook kregen ze een vragenlijst voorgelegd.

Op de dagen dat voor de haatchef moest worden gewerkt, steeg de bloeddruk boven het gemiddelde. Geen van de vrijwilligers was zich bewust van het 'bloedkokende' effect dat de baas op de gezondheid had.

Hoe sterker de mate van afkeuring voor een chef, hoe groter de gevolgen zijn voor de gezondheid stellen de wetenschappers. Een mogelijke oplossing is minder managers aan te stellen, waardoor de productiviteit moet toenemen. "Sterke hiërarchische verhoudingen werken contraproductief", aldus dr. Fieldman.



 

zoek naar gerelateerde artikelen


vr 4 januari 2002

[terug]
     
© 1996-2002 Dagblad De Telegraaf, Amsterdam. Alle rechten voorbehouden.