AMSTERDAM - De gemeente Amsterdam wil meer vluchtelingen in dienst nemen. Volgens de gemeente wonen er circa 8000 vluchtelingen in de hoofdstad. Van hen werken er slechts enkelen bij de gemeente, die juist wil dat het personeelsbestand een afspiegeling is van de Amsterdamse beroepsbevolking.
Met het scheppen van werkervaringsplaatsen voor vluchtelingen hoopt de gemeente dat de drempel voor hen lager wordt. In totaal gaat het om vijftien plaatsen voor erkende asielzoekers die in het bezit zijn van een werk- en verblijfsvergunning.
Het blijkt dat veel vluchtelingen door hun achtergrond en ideeën over autoriteiten vaak huiverig zijn voor een baan bij de overheid. Zelf heeft de gemeente nog weinig ervaring met vluchtelingen. De eerste ervaringen van de projectgroep Vluchtelingen aan het werk, met vier werkervaringsplaatsen, zijn bemoedigend.
De projectgroep richt zich vooral op erkende asielzoekers met een mbo-of hbo/universitaire opleiding. Uit onderzoek blijkt dat 60 procent van de vluchtelingen een opleiding heeft op mbo-niveau of hoger.
De erkende asielzoekers krijgen een contract voor zes, negen of twaalf maanden bij een stadsdeel of diensttak. Hierna kunnen ze mogelijk doorstromen naar een reguliere baan bij de gemeente. De projectgroep werkt samen met Randstad en Nova, een uitzendbureau speciaal voor vluchtelingen. Deze instellingen zorgen voor de werving en selectie.
![[terug]](/krant/logos/terug.omlaag.gif){kind=small}