DEN HAAG - Ouderen roepen negatieve associaties op bij werkgevers. Ouderen betekenen volgens ruim 70% van de ondernemers vooral een stijging van de arbeidskosten. De helft van de werkgevers vreest bovendien een hoog ziekteverzuim, een halsstarrige houding tegen verandering en rompslomp aan aanpassingen aan het werk.
Dit meldt het demografisch instituut NIDI in zijn blad Demos. Samen met de Universiteit Utrecht heeft het NIDI onderzoek gedaan onder meer dan duizend werkgevers. Hieruit blijkt dat werkgevers weinig gelegen is om ouderen langer in dienst te houden. Dit ondanks de vergrijzing en de krapte op de arbeidsmarkt in Nederland.
Meer dan de helft van de werkgevers verwacht dat het aandeel ouderen binnen hun organisatie de komende jaren zal stijgen door de vergrijzing. De arbeidsdeelname van mannen tussen de 55 en 59 jaar is de laatste jaren al gestegen van 60% in 1995 tot 67 in 1999. Ook het aantal oudere vrouwen dat actief is, neemt toe.
Met meer ouderen binnen een bedrijf neemt wel het kennis- en ervaringsniveau toe volgens 55% van ondernemers. Toch staan werkgevers bepaald niet te trappelen om deze ervaren krachten. Sectoren met wel veel ouderen zijn landbouw en onderwijs.