ZOETERMEER - Metaalwerkgevers willen honderden lassers, frezers en draaiers inzetten in het voorbereidend beroepsonderwijs (vmbo). Met deze noodsprong hopen de bedrijven meer jongeren te interesseren voor een baan in de metaal. Nu de vergrijzing voelbaar wordt, staat de toekomst van de bedrijfstak op het spel.

"We kunnen er 700 tot 1000 man voor missen", zegt Arie Kraaijeveld, president van de werkgeversvereniging FME/CWM. "We zitten in een krimpende markt en onze mensen zijn spannend voor jongeren. Bovendien helpen we mee om het docententekort te verlichten."

Hij stelt voor dat de vaklui-docenten twee dagen per week voor de klas staan en drie dagen op de werkvloer blijven. Zo kunnen ze de beroepsgerichte metaalvakken verzorgen in het voortgezet onderwijs, zonder dat ze erop achteruitgaan: de onderwijsfondsen van de sector dekken eventuele salarisverschillen.

Initiatiefnemer FNV Bondgenoten kan er niet mee zitten dat de achterblijvende werknemers het in de krappe arbeidsmarkt zwaarder voor hun kiezen zullen krijgen: "We hopen voor iedere docent drie jonge werknemers terug te krijgen", verklaart bestuurder Jan Berghuis. "Er moet iets gebeuren, anders blijft er niemand over! De gemiddelde leeftijd in de metaal is 52 jaar."

Vorig jaar startte een proef met 15 metaalwerkers in Rotterdam. Ze moeten na twee jaar cursus in deeltijd hun lesbevoegdheid op zak hebben. Een voltijd-lerarenopleiding aan een hogeschool had hen vier jaar gekost. Alle kosten tijdens de opleiding, per docent ruim een ton, worden gedeeld door de bedrijfstak en het ministerie van Onderwijs.

"Voor het vak installatietechniek zijn we in gesprek met 23 mbo-instellingen", zegt Kraaijeveld. "Ook zij kunnen onze zij-instromers gebruiken." Afgelopen maand startten bovendien cursussen in Overijssel, die ook toegankelijk zijn voor bakkers en horeca-werknemers.

zoek naar gerelateerde artikelen

vr 5 oktober 2001