AMSTERDAM - ABN Amro en de vakbonden hebben een akkoord bereikt over een nieuwe cao. De ruim 38.000 medewerkers krijgen per 1 juni een loonsverhoging van 4%.
Een woordvoerder van Dienstenbond CNV toonde zich gisteren uitermate tevreden. "Wat we hebben gevraagd, hebben we ook gekregen."
De bond is met name blij over de verlaging van de pensioen-franchise. Een noviteit noemde de CNV-woordvoerder het. "Dit betekent dat werknemers extra pensioen kunnen opbouwen."
Verder valt ook het overeengekomen sociaal plan bij de reorganisatie (er verdwijnen flink wat kantoren bij ABN Amro) onder dit akkoord. In de komende jaren schrapt ABN Amro 7000 arbeidsplaatsen zonder gedwongen ontslagen. De bank gaat natuurlijk verloop in haar gelederen stimuleren. Daarbij geldt voor medewerkers vanaf 57,5 jaar bij vrijwillig vertrek een ouderenregeling.
De zaterdagtoeslag wordt verhoogd van 25% naar 50%. Verder zijn er afspraken gemaakt over telewerken, uitbreiding van keuze in arbeidsvoorwaarden en de aanpak van de ziekte RSI. Daarbij heeft de directie beloofd het aantal 40-uurscontracten verder terug te dringen ten gunste van de 36-urige werkweek. Per 1 januari 2003 streven de cao-partijen naar een verdere flexibilisering van de arbeidsduur.
![[terug]](/krant/logos/terug.omlaag.gif){kind=small}