AMSTERDAM - Terwijl de ABN Amro nog moet afwachten wat de winst is dit jaar en het onlangs nog aankondigde bijna 900 miljoen gulden te willen besparen, gaat de top van de bank er qua basissalaris in 2001 in elk geval flink op vooruit.
Zo krijgen de negen leden van de raad van bestuur los van hun bonus en optieplan ieder 635.000 euro (1,4 miljoen gulden). Ten opzichte van vorig jaar betekent dat een loonsverhoging van 12 procent. Topman Rijkman Groenink gaat er met een basissalaris van 889.000 euro (bijna 2 miljoen gulden) zelfs zo'n 40 procent op vooruit.
Daarbij moet wel worden opgemerkt dat Groenink vorig jaar mei pas de hoogste baas werd bij ABN Amro. Als bestuurslid verdiende hij de eerste vier maanden van 2000 minder dan waar hij als bestuursvoorzitter de eerste vier maanden van dit jaar recht op heeft.
De FNV is witheet over de riante loonsverhoging van de ABN Amro-bestuurders die volgens de vakcentrale "totaal verkeerd bezig zijn".
"Typisch een voorbeeld van hoe het niet moet", aldus de FNV. "Bovendien is het erg wrang voor de werknemers bij de bank, die reorganisatie na reorganisatie aan hun broek krijgen."
Naast bovengenoemde basissalarissen krijgt de top van ABN Amro jaarlijks een bonus én opties op aandelen. Die bonus kan maximaal 100 procent bedragen van het basissalaris, waardoor Groenink in 2001 maximaal 4 miljoen gulden kan verdienen.
Komen de resultaten van ABN Amro overeen met wat er in de top is afgesproken, dan bedraagt de bonus tussen de 60 en 75 procent van het basissalaris. Omdat ABN Amro in 2000 een recordwinst boekte van 3,1 miljard euro, verwacht de bank dat de top in 2001 aan basissalaris en bonus minder zal verdienen dan in 2000.
![[terug]](/krant/logos/terug.omlaag.gif){kind=small}