door Bart Olmer AMSTERDAM - Kabelmaatschappij UPC hanteert de 'Amerikaanse methode' om ontslagen werknemers de deur te wijzen: direct na het aangezegde ontslag moeten ze hun bureau leegruimen, hun spullen verzamelen in kartonnen dozen, bedrijfsbezittingen inleveren (zoals tankpassen, sleutels en laptops) en direct het pand verlaten.
Vakbonden AbvaKabo en CFO zijn woedend over de manier waarop de kabelaar met ontslagen werknemers omgaat. Volgens de bonden is het bedrijf harteloos en kil.
De bonden zeggen vergeefs bij UPC te hebben aangedrongen op een mildere benadering van ontslagen werknemers. Het van origine Amerikaanse bedrijf maakte vorige week bekend dat 650 arbeidsplaatsen vervallen.
Bij AvbvaKabo-bestuurder Peter Wiechman zijn de 'Amerikaanse toestanden' in het verkeerde keelgat geschoten. ,,Via hun interne net maakte UPC bekend dat ontslagen werknemers direct mobieltjes, tankpassen, laptops en dergelijke moeten inleveren en meteen het pand verlaten."
Wiechman: ,,Dat is een hele harde methode, waartegen we direct bij UPC hebben geprotesteerd. Die kilheid is zeer Amerikaans. Daarmee gaan ze helemaal voorbij aan de Nederlandse arbeidsverhoudingen. De directie is echter niet bereid iets meer tijd te geven aan de ontslagen medewerkers.'',,Dat werknemers binnen een uur na ontslag ook écht vrij zijn om elders te solliciteren, vind ik prima, maar het ontslag is een zeer zakelijke oproep om je spullen te pakken en weg te wezen. De menselijke maat is helemaal verloren."
UPC-woordvoerder Mark Zellenrath zegt de 'inpakken en wegwezen-methode' minder kil is dan het lijkt. ,,Ontslagen personeelsleden krijgen dit in een persoonlijk gesprek te horen, ze hoeven dat niet te lezen in een brief thuis of op een lijst in de bedrijfskantine. Het klopt dat alle bedrijfseigendommen meteen ingeleverd moeten worden en dat ze verder niet meer op het werk hoeven te zijn, maar daardoor kunnen werknemers direct ander werk zoeken."
Volgens UPC voorziet het sociale plan, dat is overeengekomen met de bonden, in uitgebreide begeleiding van ex-werknemers.