UTRECHT - De grote vakbonden in de zorg hebben vrijdag na dagen onderhandelen een principeakkoord over een nieuwe CAO voor de verpleeg- en verzorgingshuizen. Toch dreigen acties, omdat de onafhankelijke vakbond Nu'91 uit het overleg is gestapt.
De andere bonden en werkgevers zijn het eens over een loonsverhoging van 4 procent. Ook gaat de eindejaarsuitkering structureel 1,6 procent omhoog, waardoor die op 2,5 procent komt. Voor leerlingen zit er nog meer in het vat: zij krijgen hun lesuren doorbetaald, wat hun 10 à 12 procent per maand scheelt.
Om het hoge ziekteverzuim van ongeveer 9 procent aan te pakken, is een bonusuitkering bedacht. Het personeel van een instelling waar het ziekteverzuim binnen de perken blijft, krijgt een extra eindejaarsuitkering van een half procent.
"Een goed akkoord", oordeelt bestuurder P. van Loon van Abvakabo FNV stellig. Hij wijst erop dat de bonden vrijwel het hele eisenpakket hebben binnengehaald. Bovendien zijn afspraken gemaakt over arbeidsomstandigheden: meer zeggenschap over werktijden en meer aandacht voor werkbelasting. Ook is er meer geld voor opleidingen.
Toch heeft Nu'91 acties aangekondigd. De bond eist een massale herziening van de functiewaardering van vooral de verzorgenden. Een hogere inschaling scheelt die groep 10 à 15 procent. Onder de CAO vallen ongeveer 200.000 werknemers.
![[terug]](/krant/logos/terug.omlaag.gif){kind=small}