|
Zorgopleiding weer in
door
MIRJAM BRINKS
HAARLEM
– Opleidingen in de zorg varen wel bij de huidige
economische malaise. Terwijl schoolverlaters tot voor
kort nog kozen voor bedrijfsgerichte opleidingen, kiezen
jongeren nu steeds meer voor de zorg.
"Het
bedrijfsleven, waar nog niet zo lang geleden gouden
bergen werden beloofd, is nu immers een en al onzekerheid
geworden. En dat realiseren de jongeren zich ook",
zegt Ton van Waardenburg, unitdirecteur gezondheidszorg
van het regionaal opleidingen centrum Nova College in
Haarlem. "Wij hadden het afgelopen schooljaar maar
liefst 29 procent meer aanmeldingen dan het jaar daarvoor."
Vergrijzing
| "Uit
cijfers blijkt dat als we in ons land de zorg willen
blijven garanderen dan moet één op
de zes leerlingen in het onderwijs de gezondheidszorg
in" |
Uit
cijfers blijkt dat als we in ons land de zorg willen
blijven garanderen dan moet één op
de zes leerlingen in het onderwijs de gezondheidszorg
in. Door de vergrijzing zijn er in Nederland straks
veel ouderen die hulp nodig hebben. "Eén
op de zes halen we nooit. Maar, we zien gelukkig
wel dat de belangstelling onder schoolverlaters
om bijvoorbeeld de verpleging in te gaan, groter
wordt", zegt Van Waardenburg. |
Waar
enkele jaren geleden werd gekozen voor een opleiding
in de ict; daar werd immers het grote geld verdiend,
zie je nu juist dat jongeren kiezen voor zekerheid.
"En
in de gezondheidszorg heb je zekerheid. Echt iedereen
die hier van school afkomt, heeft meteen een baan. En
dan niet zoals nu in het zakenleven een contract voor
een jaar, maar meteen een aanstelling voor onbepaalde
tijd", zegt de directeur gezondheidszorg.
Stageplekken
| Nu
is het volgens hem niet zo dat bij een verslechterde
economie ineens alle problemen in de zorg zijn opgelost.
"Het vinden van stageplekken voor onze leerlingen
bijvoorbeeld, dat is echt een groot probleem",
meent hij, om eraan toe te voegen: "Dat is
toch vreemd. De instellingen zitten werkelijk te
springen om mensen, maar voor stagiaires hebben
ze niet altijd plek. Op deze manier houden de ziekenhuizen
en verpleeghuizen toekomstige werknemers buiten
de deur." |
"Dat is toch vreemd. De instellingen zitten
werkelijk te springen om mensen, maar voor stagiaires
hebben ze niet altijd plek"
|
Het
probleem speelt voornamelijk voor de zogeheten bol-leerlingen.
In het middelbaar beroepsonderwijs kun je kiezen voor
een bol- of bbl-variant, respectievelijk beroepsopleidende
leerweg of beroepsbegeleidende leerweg.
Bij
bbl heeft een leerling, die gemiddeld 18 jaar is, al
een baan en wordt vanuit de werkgever naar school gestuurd
om opgeleid te worden. Bij bol ligt dat anders. Deze
leerlingen zijn gemiddeld 15 à 16 jaar, en gaan
rechtstreeks van de middelbare school naar de vervolgopleiding.
Zij lopen gedurende hun 4-jarige opleiding vier stages
van tien weken. "Voor
deze groep is het echt dramatisch om een goede stageplek
te vinden. We nemen bewust minder bol-leerlingen aan
dan we kunnen opleiden. Je kunt immers niet tegen zo'n
leerling zeggen dat je geen stageadres voor ze hebt."
Negatief
imago
| "De
zorgsector kampt al jarenlang met een negatief imago.
Hard werken op onregelmatige tijden voor een laag
salaris" |
De
zorgsector kampt al jarenlang met een negatief imago.
Hard werken op onregelmatige tijden voor een laag
salaris. "Maar wel het mooiste beroep dat er
bestaat", zo vult Van Waardenburg aan. |
"En
trouwens, dat lage salaris, dat is niet waar. Als je
het bijvoorbeeld vergelijkt met de winkelbranche, waar
je als starter zo'n 350 netto per maand verdient, dan
verdien je in de zorg als beginnend verzorger zeker
het dubbele. En de werktijden die inderdaad onregelmatig
zijn, zorgen wel voor allerlei financiële toeslagen
die niet in het basissalaris zijn opgenomen. Kortom
het wordt tijd dat deze sector haar negatieve imago
verliest."
Foto:
Hans Peters
|
