HBO'ers
studeren massaal door
door
Marianne Janssen
AMSTERDAM
- De plechtige overhandiging van het hbo-diploma markeert
de afsluiting van een studie. Maar het luidt geenszins
het eind van het studeren in. Want 'levenslang leren'
is noodzaak om te kunnen blijven functioneren in de
turbulente maatschappij. Afgestudeerde hbo'ers, zo
blijkt uit onderzoek, studeren en masse door: op de
universiteit of naast hun werk.
|
Meer
dan de helft van de afgestudeerden geeft te
kennen dat er in de organisatie waar zij werken
een groot beroep wordt gedaan op communicatieve
vaardigheden.
|
Meer
dan de helft van de afgestudeerden geeft te
kennen dat er, mede als gevolg van het schrappen
van managementlagen binnen de organisatie waar
zij werken, een groot beroep wordt gedaan op
communicatieve vaardigheden en het vermogen
tot zelfstandig werken.
|
Die
vaardigheden komen binnen de opleidingen niet echt
aan bod. Daarom volgen veel werkende afgestudeerden
bijscholing op het gebied van communicatieve vaardigheden.
Zelfstandig werken leert men al doende.
Cursussen
Opgeleiden die niet uit de economische of technische
richtingen (heo en hto) komen, blijken in de praktijk
onvoldoende geschoold in computervaardigheden. De
cursussen computer & informatica scoren dan ook hoog.
| Verder
houdt men, tegen kennisveroudering, het eigen
vak zo veel mogelijk bij of specialiseert zich
op eigen terrein. Bijna 30% specialiseert zich
op eigen initiatief, 26% op initiatief van de
werkgever. En 20% constateert lacunes in de kennis
die hij op het hbo heeft opgedaan en werkt die
tekorten alsnog via een cursus bij. |
Opgeleiden
die niet uit de economische of technische richtingen
komen, blijken onvoldoende geschoold in computer-vaardigheden.
|
Praktisch
alle hbo'ers die gaan doorstuderen, volgen een verdiepende
of verbredende cursus op tenminste hbo-niveau. Tweederde
kiest zelfs voor universitair niveau. Het laatst is
het meest het geval onder hbo'ers met een atheneumdiploma
als basis.
Terugkijken
Het onderzoeksteam van de HBO-Monitor was benieuwd
naar de manier waarop jonge, maatschappelijk gesettelde
hbo'ers terugkijken op studie en vervolg. Men stelde
een grote groep oud-hbo'ers daarom zeven jaar na afstuderen
een serie vragen. Uit de antwoorden blijkt dat hbo'ers
vaak zeer stabiele banen hebben.
|
Academici vaker promotie naar een hoger
functieniveau en hbo'ers juist demotie naar
een lager functieniveau.
|
Veranderen
ze echter wel van baan, dan veranderen ze vaak
van vakgebied. De meeste baanveranderingen zijn
vrijwillig. Hbo'ers zijn geografisch even mobiel
als academici. Daarnaast maken academici vaker
promotie naar een hoger functieniveau en hbo'ers
juist demotie naar een lager functieniveau. |
Zowel
hbo'ers als academici vinden -zeven jaar na afstuderen-
een goede werksfeer, de mogelijkheid eigen ideeën
in te brengen en afwisseling in het werk tot de belangrijkste
aspecten van hun arbeid horen. Macht, invloed en sociale
status scoorden in dat rijtje lager.
Vrije tijd
Zeven jaar na afstuderen zijn hbo'ers relatief toch
vaak ontevreden over hun werk wat betreft vrije tijd,
carrièreperspectieven en de mogelijkheid tot het het
combineren van werk en gezinstaken.
| In
de eerste zeven werkjaren vinden meestal belangrijke
gebeurtenissen plaats als relatiebestendiging
en de geboorte van een kind. De geboorte van een
kind heeft volgens jonge academici en hbo'ers
een positief effect op de gezinsomstandigheden
en de persoonlijke ontwikkeling. |
De
geboorte van een kind heeft volgens de meeste
ondervraagden een negatief effect op de kansen
op werk en inkomen.
|
Maar
die vreugdevolle geboorte heeft ook volgens de meeste
ondervraagden een negatief effect: op de kansen op
werk en inkomen. Velen zouden graag een dag minder
gaan werken, maar menen dat hun carrièrekansen dan
voorgoed verkeken zijn.
Tevreden
Tenslotte: 76% van de afgestudeerde hbo'ers is tevreden
met werk en de gevolgde studie en zou, terugkijkend,
het gevolgde traject opnieuw afleggen.
