door Jeroen Hendriks AMSTERDAM - Robeco Nederland heeft onlangs acht werknemers op staande voet ontslagen wegens het ophalen en verspreiden van pornografisch materiaal via het internet. In 1999 kwam de vermogensbeheerder ook al in opspraak toen een topman, hoofd beleggingsstrategie Jaap Koelewijn, moest vertrekken vanwege de seksueel getinte e-mailtjes die hij aan zijn secretaresse stuurde. Zij was daar niet van gediend en kaartte de zaak aan.
De mensen die nu de laan zijn uitgevlogen, onder wie opmerkelijk genoeg twee vrouwen, worden door Robeco beschuldigd van ,,grote hoeveelheden pornografisch materiaal downloaden en verspreiden binnen de organisatie". Het gaat om twee vaste werknemers en zes mensen die er langdurig via een uitzendbureau werkten.
Onder de overgebleven Robeco-werknemers heerst grote boosheid over de gang van zaken. Een van hen, die zich tot De Telegraaf heeft gewend, zegt dat er een cultuur heerste onder het personeel waarbij seksplaatjes werden rondgestuurd. Hij bestrijdt dat het om harde porno ging.
,,Het was geen zeer zware porno, zoals het bedrijf stelt. Het waren ook geen plaatjes van kinderen of dieren. Bovendien waren er wel zo'n honderd mensen mee bezig. Deze acht mensen waren zeker niet de slechtste werknemers. Zij zijn op basis van willekeur weggestuurd."
Robeco-woordvoerder Ronald Florisson heeft het ontslag van de acht mensen bevestigd. ,,Volkomen onacceptabel gedrag. Wij hebben altijd gezegd dat dit niet wordt toegestaan. Het was iedereen ook bekend dat er sancties op staan. Mensen vertrouwen hun vermogen aan ons toe, dan kun je dit soort dingen niet accepteren van het personeel."
Een van de twee vaste mensen die de laan uitvlogen, heeft onlangs geprobeerd zijn ontslag bij de rechter aan te vechten. Die zaak, waarin de rechter tevergeefs heeft geprobeerd partijen tot een schikking te laten komen, heeft echter tot niets geleid. Morgen staan Robeco en de andere ontslagen vaste kracht tegenover elkaar voor de rechtbank in Rotterdam.
Volgens de zegsman van het boze personeel heeft de vermogensbeheerder na het eerste kort geding besloten dat de zaak nog harder moet worden gespeeld om tegen zo min mogelijk kosten - zoals het doorbetalen van salaris - van de mensen af te komen.