AMSTERDAM - Het in financiële problemen verkerende Rood Testhouse wil 35 tot 40 medewerkers op straat zetten. Dat komt overeen met bijna eenvijfde van de werkgelegenheid van het bedrijf, dat geheugenchips test.
De maatregel maakt deel uit van een bezuinigingsplan dat Rood Testhouse gisteren heeft bekendgemaakt. Daarin wordt het personeel gevraagd de komende zes maanden af te zien van de jaarlijkse salarisverhoging en van vakantie- en kerstgeld. Ook zouden medewerkers een deel van hun salaris moeten inruilen voor extra vrije tijd.
Over dit plan onderhandelt de leiding van Rood Testhouse met de ondernemingsraad en de vakbonden. Volgens woordvoerder Bart Brouwer moet het in de tweede helft van dit jaar een besparing van "enige honderdduizenden euro's" opleveren.
Als de werknemers hiermee akkoord gaan, is het management van Rood Testhouse bereid met 30% minder salaris genoegen te nemen. De raad van commissarissen ziet dan af van hun vergoeding. Wanneer alle partijen instemmen met het bezuinigingsplan kan het aan de Amsterdamse beurs genoteerde bedrijf bij het huidige omzetniveau met een neutrale kasstroom draaien.
Rood Testhouse is in de problemen gekomen door de huidige crisis in de chipsector. Het bedrijf voert al geruime tijd gesprekken met een Duits bankenconsortium over het verkrijgen van een krediet van €1,6 miljoen.
![[terug]](/krant/logos/terug.omlaag.gif){kind=small}