ARNHEM/EDE - De vakbonden en de directie van viscosefabrikant Enka in Ede hebben gisteren een principeakkoord gesloten over een sociaal plan. Dat behelst een pakket aan regelingen voor de 550 werknemers die begin volgend jaar worden ontslagen omdat de fabriek gaat sluiten.
Lange tijd zag het er niet naar uit dat de bonden en de directie tot een compromis zouden komen omdat moederbedrijf Arcordis weigerde mee te werken aan een sociaal plan.
Om de onderhandelingen kracht bij te zetten, werd er gisterochtend bij het hoofdkantoor van Arcordis op industrieterrein Kleefse Waard in Arnhem door zo'n 280 werknemers actie gevoerd.
Onder zeer grote druk van de ondernemingsraad, vakbonden en het personeel is het moederbedrijf gisteren gezwicht voor de zwaarwegende argumenten met een gedegen sociaal plan voor de dag te komen.
De vakbonden vonden een totale sluiting van de fabriek niet nodig. Daarnaast wilden de bonden de werkgelegenheid bij Enka volledig behouden.
Na ruim zeven uur onderhandelen werd er gisteravond op hoofdlijnen een akkoord gesloten. De achterban heeft positief gereageerd op de uitkomsten. Volgens Wil Brand van FNV Bondgenoten wordt er in het sociaal plan veel aandacht geschonken aan financiële schaderegelingen, professionele outplacement op maat en wachtgeld- en pensioenregelingen.
De spanningen onder het personeel liepen gisteren zo hoog op dat de onderhandelingen tussen de bonden en de Enka-directie onderbroken moesten worden. "Feitelijk kon de directie niet langer 'nee' verkopen. Ze moesten wel over de brug komen", aldus Brand.
![[terug]](/krant/logos/terug.omlaag.gif){kind=small}