LEIDSCHENDAM, woensdag
De middelbare en hogere ambtenaren van de vakbond CMHF gaan voor komend jaar uit van een loonruimte van 4,5 procent in een éénjarige cao. Tenminste 3,75 procent daarvan moet worden gebruikt voor salarisverbetering.
Deze eisen heeft de bij de vakcentrale MHP aangesloten CMHF gisteren bekendgemaakt. De CMHF is tegen maatregelen met een nivellerende werking, zoals die door de FNV-ambtenarenbond AbvaKabo zijn bepleit. Wel is de bond voorstander van het "bewust belonen van prestaties". Ook moeten werknemers binnen de cao meer eigen keuzes kunnen maken, een zogeheten cao à la carte.
De CMHF wil de verschillende sectoren niet vastpinnen op die 4,5 procent.
Als er ergens een achterstand in beloning is of wanneer in een bepaalde
sector weinig personeel is te krijgen, kan de loonruimte groter uitvallen.