Discriminatie

Eindelijk is het zo ver: de leeftijdsgrens voor commissariaten wordt geschrapt. Nu dient een commissaris op te stappen zodra de leeftijd van 72 jaar is bereikt.

Nog dit jaar stuurt het kabinet naar de Raad van State een wetsvoorstel om de leeftijdsgrens overboord te zetten. Het voornemen komt niet onverwacht; ook in het vorige kabinet waren al plannen in deze richting.

Maar gelukkig is het voornemen omgezet in daden want het hanteren van een leeftijdsgrens voor commissarissen is onredelijk. Ook ouderen zijn heel goed in staat om toezichthoudende functies te vervullen.

Bedrijven mogen voortaan zelf regels opstellen voor de commissarissen.

Het loslaten van leeftijdsgrenzen van commissarissen past prima in het aanpakken van discriminatie op basis van leeftijd. Net als alle andere vormen van discriminatie is het uitsluiten van mensen op basis van leeftijd niet aanvaardbaar.

De ouderdom brengt gebreken met zich mee. Derhalve zijn in sommige gevallen leeftijdsgrenzen voor functies of beroepen aanvaardbaar. Maar die gevallen moeten uitzonderingen blijven.

Het is daarom goed als allerlei regelingen waarin een leeftijdsgrens is opgenomen, nog eens tegen het licht worden gehouden. En waar die grens niet functioneel is, moet die verdwijnen.

Artikel 3 der Statuten