FNV Bondgenoten en de Vereniging van Hoger Philips Personeel (VHPP) willen snel boter bij de vis. De Unie is bereid de multinational tot begin maart 2000 de tijd te geven. Op 1 april van het volgend jaar loopt de tweejarige cao af voor de 42.000 Nederlandse Philips-werknemers.

"De loonruimte moet wel onaangetast blijven", zegt Unie-onderhandelaar K. Andriessen. Bovendien wil De Unie, die in 1998 tijdens de cao-onderhandelingen het aandelenplan voorstelde, Philips dan een kant en klaar voorstel voorleggen. "Een plan waar ze alleen ja of nee tegen kunnen zeggen." De Unie en FNV Bondgenoten willen genoegen nemen met een optieregeling voor alleen de Nederlandse werknemers. Ook de VHPP is bezig met een eigen voorstel, maar dan voor alle 234.000 werknemers wereldwijd.

Philips beloofde begin 1998 hiernaar een serieus onderzoek in te stellen. De multinational liet de vakbonden, eind vorig jaar echter al weten een dergelijke regeling niet te zien zitten, omdat invoering wereldwijd op met name fiscale problemen zou stuiten. Ook verschillen in de waarde van de aandelenpakketten zouden internationaal te ver uiteen lopen.

Een woordvoerder van Philips zegt de voorstellen af te wachten. Het concern is bereid ze te betrekken bij het komende cao-overleg. Volgens de bonden erkent Philips inmiddels dat het optieplan een middel bij uitstek is om de eigen werknemers te motiveren. De harde concurrentieslag zou de multinational daartoe dwingen, aldus Unie-onderhandelaar K. Andriessen.