&referer=" WIDTH="0" HEIGHT="0" BORDER="0" ALIGN="LEFT" ALT="">

zaterdag 16 oktober 1999

Misdaad infiltreert in banken door Martijn Koolhoven - AMSTERDAM, zaterdag De Nederlandse banken hebben 40 tot 50 medewerkers ontslagen omdat zij vertrouwelijke informatie tegen betaling hebben gelekt aan criminelen, met behulp waarvan zij de bank konden oplichten. Daarnaast zijn vier bankmedewerkers ontmaskerd als 'mollen': zij waren bij de bank in dienst getreden met het vooropgezette doel een criminele organisatie van dienst te zijn. Op basis van de door bankmedewerkers verstrekte informatie zijn onder meer overschrijvingsbewijzen (de zogenoemde OLO-formulieren) en betaaldiskettes gestolen en zijn 'spookboekingen' uitgevoerd om geld weg te sluizen. Ook zouden tips van bankmedewerkers zijn gebruikt voor het plegen van overvallen. Een en ander blijkt uit een onderzoek van De Telegraaf naar aanleiding van informatie van de Nederlandse Vereniging van Banken (NVB). De NVB heeft alle financiële instellingen onlangs gewaarschuwd voor het gevaar van infiltratie. Rondgang Over exacte cijfers beschikte de NVB echter niet, waarna De Telegraaf een rondgang heeft gemaakt langs de Nederlandse grootbanken. Van de ondervraagde banken zeggen alleen de GWK Bank en de Westland/Utrecht nog geen medewerkers te hebben ontslagen voor het lekken van informatie. Volgens de NVB nemen de risico's voor infiltratie toe doordat het aantal flexwerkers sterk stijgt. Hierdoor wordt het onduidelijker wie de bank precies over de vloer krijgt. Ook de toegenomen krapte op de arbeidsmarkt speelt volgens de NVB een rol. "De banken zien zich in toenemende mate genoodzaakt mensen aan te nemen waar ze later spijt van krijgen", aldus Ruud Oord, secretaris van de Algemene Commissie Beveiliging van de NVB. Als derde reden ziet de NVB onthechting tussen bank en medewerker, waardoor normvervaging in de hand wordt gewerkt. Oord: "Steeds meer bankmedewerkers zijn bereid voor het grote geld hun diensten te verlenen aan de misdaad." De ontslagen bankmedewerkers zijn volgens Oord in drie groepen te verdelen: de echte mollen; de bankmensen die tegen betaling hebben getipt; de medewerkers die bekenden van buiten de bank een vriendendienst hebben geleverd zonder er zelf echt beter van te worden. Screenings-procedure Voor de ING Groep zijn de ontslagzaken aanleiding een nieuwe screenings-procedure op te zetten. ING-woordvoerder Vos: "Daar zijn we enige tijd geleden al mee begonnen." De Rabobank Nederland bevestigt dat ze wordt geconfronteerd met het fenomeen, maar weigert exacte cijfers te geven. De Fortis Bank (VSB/Generale) heeft het afgelopen jaar tien medewerkers ontslagen omdat gebleken was dat zij onder een hoedje speelden met een criminele organisatie. Fortis-woordvoerder Klinge: "Het gaat om een extreem beperkt aantal kwaden in onze samenleving. Maar niet te ontkennen valt dat door de toename van het aantal flexwerkers en inhuurkrachten de gevoeligheid op dat front wat groter is geworden." Ook de VSB zegt bezig te zijn de procedures voor het aannemen van arbeidskrachten te verbeteren. De ABN Amro zegt dat behalve de bank zelf ook bankrelaties zijn gedupeerd. De betaaldiskettes van bedrijven (computerschijven waarop betaalopdrachten zijn verwerkt) zijn momenteel bijzonder in trek bij criminelen. Volgens de NVB hebben zich in korte tijd al meer dan honderd zaken voorgedaan waarbij partijen van dit soort diskettes zijn gestolen. De schijven worden zo gemanipuleerd dat de bedragen kunnen worden overgeschreven naar de rekening van een 'katvanger'. In alle ruim honderd gevallen bleken de criminelen te zijn getipt over tijdstip en route van de diskette-zendingen door medewerkers van de bank. I

Auteursrechten voorbehouden 1996-1999, © Dagblad De Telegraaf, Amsterdam De Telegraaf-i wordt het best bekeken met Netscape Navigator, Netscape Communicator of Microsoft Internet Explorer.