Vakbonden passen looneis
aan bij salaris van top
Van een onzer redacteuren - AMSTERDAM, maandag
De vakbonden overwegen het komende cao-seizoen de
looneisen op te schroeven als gevolg van de sterk gestegen beloning van
topbestuurders van Nederlandse bedrijven het afgelopen jaar.
Volgens de vakbonden is het moeilijk gematigde looneisen
vast te houden nu uit onderzoek is gebleken dat de gemiddelde
bezoldiging van de bestuurders van bedrijven met ongeveer 8 procent is
gestegen in 1998. De meeste gewone werknemers zagen hun loon met minder
dan drie procent omhoog gaan.
De christelijke vakcentrale CNV adviseert de
cao-onderhandelaars goed te letten op de onderhandelingsruimte en in
die bedrijven waar de bestuurders het afgelopen jaar een flinke
loonsverhoging hebben gehad extra looneisen te stellen.
Volgens W. Waleson, cao-coördinator van de grootste
vakbond FNV Bondgenoten, wordt het steeds moeilijker de leden te
overreden de looneisen te matigen. De FNV-bonden hebben voor de zomer
afgesproken om bij de komende onderhandelingen een half tot een heel
procent bovenop de prijscompensatie te eisen. Dat komt bij de huidige
inflatie neer op een looneis van rond de 3 procent. Eind deze maand
beginnen de discussies met de achterban over de werkelijke eis.
"Het is van belang niet te veel vanuit de onderbuik
te reageren", sust Waleson, maar hij vreest dat veel vakbondsleden
de verrijking van de topbestuurders niet accepteren. "Ik denk dat
buitengewoon veel mensen, en niet alleen de laagstbetaalden, zich
hieraan ergeren."
Ook het CNV is verbijsterd over de steeds hogere
lonen van topbestuurders. "Eigenlijk is het krankjorum om in een
jaar waarin het slechter gaat met het bedrijfsleven, aan te komen met
de krapte op de arbeidsmarkt en dan de topsalarissen zo sterk te
verhogen", vindt voorzitter D. Terpstra.
|