Spoedoverleg bonden
en ABU over Flexwet
door Alex de Vries - AMSTERDAM, woensdag
De vakbonden en de koepel van uitzendbureaus ABU
komen vandaag in spoedoverleg bijeen over de Flexwet. Zij doen dit,
omdat de vakcentrale FNV vreest dat deze maand mogelijk enkele
tienduizenden uitzendkrachten op straat komen te staan. ABU en bonden
gaan echter uit van duizend tot hooguit enkele duizenden gevallen.
Op 1 juli loopt de overgangsperiode van een half jaar af
en gaat de wet Flexibiliteit en Zekerheid definitief in. De langere
tijd voor een bureau werkende uitzendkrachten stromen door naar een
vast contract wegens opgebouwde rechten. De uitzendbureaus geven zelf
aan wie een contract voor onbepaalde tijd krijgt.
De vakcentrale FNV is bang dat uitzendbureaus die kans
zullen aangrijpen om een grote groep trouwe werknemers aan de kant te
schuiven. De ABU stelt daarentegen dat een uitzendbureau wel gek zou
zijn om een goede kracht weg te sturen.
De kritiek van de vakcentrale komt op een ongelukkig
moment. Bonden en ABU zijn juist bezig een toetsingscommissie in te
stellen. Deze commissie moet marginaal gaan toetsen op welke gronden
uitzendkrachten ontslagen mogen worden. Beide partijen zijn het echter
nog oneens over de ontslagcriteria. Volgens FNV Bondgenoten-bestuurder
H. Westerhof willen de werkgevers "het liefst alleen
bedrijfseconomische criteria meetellen. Daar kunnen wij niet mee
akkoord gaan."
Westerhof wil, ondanks de alarmklok van zijn eigen
vakcentrale, in tegenstelling tot begin dit jaar dit keer geen
discussie over aantallen. "Ik wil niet praten over cijfers, maar
over de ontslagcriteria." Hij krijgt daarbij onverwachte steun van
de vakcentrale CNV. Volgens CNV-bestuurder R. van Splunder staat alleen
het "goed werkgeversschap" ter discussie en gaat het
"hooguit om 1000 gevallen".
Zowel ABU als de bonden zijn niet blij met de
aanklacht van de vakcentrale FNV. Vandaar dat beide partijen vandaag in
spoedoverleg een hernieuwde discussie over de onduidelijke gevolgen van
de Flexwet in de kiem willen smoren.
|