&referer=" WIDTH="0" HEIGHT="0" BORDER="0" ALIGN="LEFT" ALT="">

maandag 19 april 1999

Bouwstaking van de baan Van onze economische redactie - HOEVELAKEN, maandag De voor vandaag geplande acties in de bouw zijn van de baan. Werkgevers en vakbonden sloten zaterdagnacht een principeakkoord voor een tweejarige CAO. De werknemers krijgen tot eind 2000 in totaal 6,9 procent salarisverhoging. Het principeakkoord behelst een loonsverhoging van 2 procent per 1 april. Op 1 juli komt er nog eens 1,25 procent bij. Op 1 oktober volgt een extra uitkering van 350 gulden (0,7 procent). Op 1 januari 2000 stijgen de lonen vervolgens met 1 procent en op 1 juli 2000 met 1,25 procent. Op 1 oktober volgt opnieuw een eenmalige uitkering van 350 gulden. Verder hebben de bonden en werkgevers een regeling voor een vervroegd pensioen getroffen. Werknemers die al langer in de bedrijfstak actief zijn, krijgen per 1 mei 2000 het recht om op 60-jarige leeftijd uit te treden met behoud van 75 procent van het laatst genoten loon. Voorzitter R. de Vries van de Bouwbond FNV toont zich tevreden. "Als je kijkt naar het feit dat we over een periode van twee jaar een loonsverhoging van bijna 7 procent hebben bereikt met kwalitatieve verbeteringen op andere punten, dan kijk ik met gepaste trots naar dit akkoord." "We wilden in eerste instantie een loonsverhoging van 3,5 procent plus een bijdrage van ƒ1000 voor de periode van een jaar. Nu is er een tweejarig akkoord met een verhoging van bijna 7 procent en een financiële bijdrage van ƒ700 uit de bus gekomen. Dat is een goed resultaat", aldus De Vries. J. Slok van de Hout- en Bouwbond CNV geeft toe dat de loonsverhoging van omgerekend bijna 4 procent in het eerste jaar "vrij fors" is. Hij denkt echter niet dat het principeakkoord problemen in Nederland zal opleveren. De laatste tijd wordt immers steeds meer gewaarschuwd dat de groei door te hoge looneisen onder druk kan komen te staan. Slok vindt dat de bonden er rekening mee hebben gehouden dat de economische groei afneemt. De werkgeversbond AVBB vindt de overeenkomst helemaal niet duur. Vergeleken met de andere cao's is het zelfs goedkoop, zo verklaart onderhandelaar F. van Hove. Structureel gezien stijgt het loon in de komende twee jaren met 5,5 procent. Dat de werknemers elk jaar zo'n ƒ350 extra in handen krijgen, vindt hij minder belangrijk. "We kijken alleen naar structurele kosten, want die kun je niet terugdraaien. In het eerste jaar is de totale loongroei wel hoog, maar dat wordt wel in het tweede jaar gecompenseerd." Van Hove is blij dat bijvoorbeeld de automatische prijscompensatie tot een bepaald niveau wordt afgetopt. Daarmee is het automatisme om de prijsindex volledig te volgen, verdwenen. Ook zijn er in zijn ogen goede afspraken gemaakt in geval van vorstverlet.

Auteursrechten voorbehouden 1996-1999, © Dagblad De Telegraaf, Amsterdam De Telegraaf-i wordt het best bekeken met Netscape Navigator, Netscape Communicator of Microsoft Internet Explorer.