door Huib Boogert ROTTERDAM - Het automatiseringssysteem van Robeco heeft op 'ontploffen' gestaan doordat het geheugen van de belangrijkste computer van het bedrijf overladen was met porno.

Dat bleek gisteren tijdens een zitting van de Rotterdamse kantonrechter, waar Robeco en een ontslagen werknemer tegenover elkaar stonden. Ze hadden elkaar over en weer voor de rechter gesleept.

In mei van dit jaar ontdekte de systeembeheerder van het bedrijf dat het geheugen van de moedercomputer dreigde vast te lopen. Bij steekproeven bleek sprake te zijn van grootschalige opslag van pornomateriaal door een kleine groep medewerkers (10 tot 15 man) van Robeco Direct, waar in totaal 400 mensen werken.

"Er werden grootschalige overtredingen van de bedrijfsregels vastgesteld, met gevaren voor het totale automatiseringssysteem. Daarom is aan die uitwisseling en opslag van pornomateriaal direct een einde gemaakt en zijn acht medewerkers op staande voet ontslagen", aldus Robeco-advocaat mr. J.N. Blécourt tegenover kantonrechter mevrouw mr. M.W. Kempe.

Namens zijn cliënt toonde hij ook aan dat de pornoaffaire niet onschuldig en kleinschalig was (zoals de ontslagenen beweren), maar dat er stelselmatig harde porno werd gedownload, uitgewisseld en opgeslagen. "Het materiaal was vuiler dan vuil. Er waren zelfs legio afbeeldingen bij van seks met dieren. Dat hoort niet thuis op een werkplek. En de betrokken medewerkers wisten dat heel goed."

Bij de Rotterdamse kantonrechter had Robeco een voorlopig verzoek tot ontbinding van het dienstverband aangevraagd, als vervolg op het ontslag op staande voet. De ontslagen werknemer spande tegelijkertijd een kort geding aan om de doorbetaling van zijn loon zeker te stellen.

De werknemer vindt dat Robeco moet onderbouwen waarom er slechts twee vaste werknemers (onder wie hij) en zes uitzendkrachten met onmiddellijke ingang werden ontslagen, terwijl anderen slechts een waarschuwing kregen. Zijn advocate mevrouw mr. E. Brouwer sprak van willekeur. "Mijn cliënt is duidelijk geofferd, als zondebok. Daardoor wordt hij geschaad in zijn eer en goede naam."

De uitspraak zal ongeveer twee weken op zich laten wachten.

In een soortgelijke zaak (van een andere vaste werknemer) is reeds vonnis gewezen, maar die beslissing is nog niet openbaar gemaakt. Dat gebeurt maandag.

zoek naar gerelateerde artikelen

za 27 juli 2002