AMSTERDAM - Het merendeel van de Nederlandse werkgevers en werknemers is niet op de hoogte van het wetsvoorstel om de het concurrentiebeding te wijzigen, of nemen het plan niet serieus. Dit blijkt uit een onderzoek dat MarketResponse heeft uitgevoerd in opdracht van DAS Rechtsbijstand.

Volgens het onderzoek weet maar liefst 76% van de werkgevers en 89% van de werknemers niet wat de wijziging inhoudt. Een concurrentiebeding is een afspraak in de arbeidsovereenkomst, die vastlegt dat een werknemer niet zomaar bij een concurrent mag gaan werken. Eenderde van de werknemers die een beding hebben getekend, verwachten dat ze er niet aan worden gehouden. Maar volgens 9% van de werkgevers dat het schenden van het beding heeft geleid tot een arbeidsconflict. Het voorstel houdt onder meer in dat een concurrentiebeding slechts één jaar na beëindiging van het contract geldt.

zoek naar gerelateerde artikelen

vr 19 juli 2002