EINDHOVEN - De vakbonden en Philips hebben een voorlopig akkoord bereikt over een nieuwe cao. De circa 30.000 werknemers van het elektronicaconcern krijgen een loonsverhoging van 3,25 procent over een periode van zestien maanden. Het principe-akkoord dat de kleine vakbond De Unie en Philips eerder hadden gesloten voor het hoger en middelbaar personeel, is van tafel.
Dat hebben FNV Bondgenoten en Philips gisteren bekendgemaakt. Volgens bestuurster Joke Hubert van de bond is Philips door de massale acties van het personeel door de knieën gegaan.
"Eind maart kregen we van Philips een briefje dat we een handtekening onder het principe-akkoord dat het concern met De Unie had gesloten, konden komen zetten. Maar een dag na de grote acties van 28 maart was de teneur heel anders en kregen we een officiële uitnodiging om weer te onderhandelen", zegt Hubert. Ze is tevreden over het bereikte compromis.
"We hebben ook nog eens een principe-akkoord van tafel gekregen, dat krijg je bijna nooit gedaan."
De Unie is teleurgesteld dat het akkoord van de bond met Philips is opengebroken. "Het gewin van de nieuwe overeenkomst is dat er vier handtekeningen onder zullen staan. Maar de loonmatiging voor dit jaar is een stuk doorgetrokken naar volgend jaar", zegt bestuurder Theo Willms. De Unie was een loonsverhoging van 3 procent over veertien maanden overeengekomen.
De vakbonden FNV Bondgenoten, CNV Bedrijvenbond en VHPP eisten aanvankelijk over de periode van een jaar 3,5 procent meer loon, terwijl Philips niet verder wilde gaan dan 2,5 procent. "Met 3,25 procent over zestien maanden is het maximaal haalbare bereikt", zegt Hubert. De bestuurster wil de strijdbijl met De Unie begraven, maar pas nadat "er een stevig gesprek is gevoerd met de bond". "Dat De Unie een akkoord overeenkwam, had niet mogen gebeuren", zegt Hubert.
Het cao-akkoord met Philips betreft een looptijd van 1 januari 2002 tot 1 mei 2003, met in juli een loonsverhoging van 2 procent. Volgend jaar krijgen de werknemers daar nog eens 1,25 procent bovenop.
Terwijl de bonden en Philips tot een akkoord zijn gekomen, verharden de verhoudingen zich tussen de werkgevers en werknemers in de bouw.
![[terug]](/krant/logos/terug.omlaag.gif){kind=small}