EINDHOVEN - Philips heeft voor zijn 14.000 hogere personeelsleden een cao afgesloten met vakbond De Unie. Het is voor het eerst in de geschiedenis van de multinational dat met één bond zaken worden gedaan. FNV Bondgenoten, CNV Bedrijvenbond en de VHPP hebben het nakijken.

Philips is met De Unie per 1 juli dit jaar een loonsverhoging overeengekomen van 2 procent en per 1 januari 2003 nog eens 0,5 procent. Daarnaast krijgen de werknemers eind januari volgend jaar een eenmalige uitkering van 0,5 procent. De cao loopt met terugwerkende kracht van 1 januari 2002 tot 1 maart 2003.

Voor de overige 16.000 lager en middelbaar opgeleide personeelsleden zijn nog geen cao-afspraken gemaakt. De andere bonden mogen hierover nog meepraten, maar Philips én De Unie hebben al aangekondigd ook bij deze cao voor hetzelfde loonscenario te gaan. "Binnen enkele weken willen we duidelijkheid van de andere bonden hebben", aldus Philips-onderhandelaar Ed de Haas.

De Unie was de enige bond die de afgelopen weken onderhandelde met Philips, nadat het concern een eindbod had gepresenteerd. Philips bood toen 2 procent meer loon en een eenmalige uitkering van 1 procent voor een periode van 15 maanden. De drie bonden die nu buitenspel zijn gezet eisen 3,75 procent voor dezelfde periode.

De Unie, die ongeveer 700 leden heeft bij Philips, kiest duidelijk voor 'werk boven inkomen'. "Omwille van de werkgelegenheid in eigen land moeten de loonkosten dit jaar niet te hoog oplopen, dat zou de concurrentiepositie van Philips in gevaar brengen. Het concern leed over 2001 een recordverlies van 2,6 miljard euro. We maken bewust een pas op de plaats. Sociale plannen en poortacties behoren niet tot de kernactiviteiten van De Unie."

FNV, CNV en VHPP hebben verrast en boos gereageerd op het cao-akkoord. "Ze hebben ons een streek geleverd, multinationaal wangedrag. Je mag hopen dat ze klanten beter behandelen dan de werknemersvertegenwoordigers", aldus een CNV-woordvoerder.

Philips sloot in 1996 de FNV en het CNV ook al eens buiten. De Unie en ook de VHPP gingen toen akkoord met een verregaande modernisering van de pensioenregeling. De Unie brak onlangs in de kinderopvang ook het vakbondsfront. Ondanks dat de bond in de kinderopvang maar 100 leden heeft werd met de werkgevers een cao afgesproken. Toen Abvakabo FNV en CNV-CFO concludeerden dat acties geen zin meer hadden, gingen zij alsnog met de cao akkoord.

zoek naar gerelateerde artikelen

vr 8 maart 2002