Van een onzer verslaggevers - DEN HAAG, vrijdag
Staatssecretaris J.F. Hoogervorst (Sociale Zaken) wil dat pensioenfondsen
eens kritisch kijken naar de regeling waarbij werknemers, die in de WAO
belanden, premievrij hun pensioen opbouwen. Ook wil hij dat pensioenfondsen
hun franchise verlagen, zodat het pensioengat als gevolg van de halve
AOW-uitkering bij 65 jaar, verkleind wordt.
Hoogervorst sprak gisteren in Scheveningen op het jaarcongres van de
Stichting Ondernemingspensioenfondsen. Daarbij wees hij er op dat het
pensioen een steeds belangrijker factor wordt bij het arbeidsvoorwaardenoverleg.
"De taak van pensioenfondsen wordt breder. Ze verzekeren niet alleen meer
het inkomen boven de 65 jaar, maar ook daaronder. Niet alleen het nabestaandenpensioen
maar ook WAO-gaten, ANW-gaten en andere hiaten", zei hij.
Maar ook krijgen zij daardoor belang bij preventie en reïntegratie
van arbeidsongeschikten. "In dit verband lijkt mij een kritische blik
op bepaalde elementen in de pensioenopbouw gerechtvaardigd", aldus de
staatssecretaris. "Is het verstandig dat iemand, die op zijn 30e jaar
overspannen wordt en in de WAO belandt vervolgens 35 jaar premievrij pensioenopbouwt?",
vroeg hij zich hardop af.
'Knipbepalingen'
Kritiek had hij ook op de zogenaamde 'knipbepalingen'. Het komt
namelijk voor dat ouderen, die korter willen werken of in een lagere functie
tegen een lager loon daarvoor de rest van hun leven 'gestraft' worden met
een pensioen op basis van dat lagere laatstverdiende salaris. "Op die manier
worden deze mensen aangemoedigd om dan maar helemaal te stoppen met werken
en te kiezen voor een riante VUT-regeling", sneerde hij.
Hij wil juist, vanwege de steeds krapper wordende arbeidsmarkt, dat er
alles aan gedaan wordt om de ouderen langer in het arbeidsproces te houden.
"Er kan geen twijfel over bestaan dat de klassieke VUT-regelingen uiteindelijk
geheel dienen te verdwijnen", zei hij. Hij sprak dan ook over 'activerende
pensioenfondsen', fondsen dus die hun best doen om een grotere arbeidsdeelname
van ouderen te bevorderen. Daardoor wordt ook het aantal premiebetalers
groter en krijgen de pensioenfondsen meer financiële armslag.
De meeste pensioenregelingen garanderen een pensioen van 70% van het
laatste loon, echter berekend inclusief de volle AOW-uitkering voort gehuwden.
Wie 65 jaar wordt krijgt echter slechts de helft van de gehuwden-AOW en
heeft dus een soort 'pensioengat'. De pensioengrondslag, waarover de pensioenpremie
wordt geheven, is in het algemeen het salaris minus een vast bedrag per
maand, meestal de gehuwden-AOW. Dat vaste bedrag is de franchise. Door
de franchise te verlagen wordt het pensioengat later kleiner en heeft
men dus minder last van het feit dat men slechts de helft van de gehuwden-AOW
krijgt uitgekeerd.
"Het inkomen na pensionering kan door die te hoge franchise onder het
niveau van 50% van het laatstverdiende loon uitkomen. IK weet: dit soort
knelpunten kan niet van de ene dag op de andere worden opgelost. Maar
we kunnen wel stapsgewijs naar een oplossing toewerken. En dat vraagt
om een structurele verlaging van de franchise, die gefinancierd wordt
door versoberingen elders", hield Hoogervorst zijn gehoor voor.