&referer=" WIDTH="0" HEIGHT="0" BORDER="0" ALIGN="LEFT" ALT="">

vrijdag 22 oktober 1999

Leger schrapt baan voor leven door Maarten van Meurs - DEN HAAG, vrijdag De baan voor het leven bij de krijgsmacht gaat verdwijnen. Vrijwel alle militairen beginnen in de toekomst hun loopbaan met een contract voor vijf of zes jaar. Alleen wie goed is, mag langer blijven voor een bepaalde periode. Verder wordt de parate sterkte van de landmacht en de mariniers fors uitgebreid. In plaats van 800 extra militairen, zoals begin dit jaar nog werd aangekondigd, komen er zelfs 1200 extra manschappen bij. Dat staat in de nog vertrouwelijke nieuwe Defensienota die VVD-minister De Grave en zijn staatssecretaris Van Hoof (Defensie) volgende maand gaan presenteren. Zij gaan het personeelsbeleid voor militairen fors op de schop nemen. Bliksembezoek Van Hoof, die deze week een bliksembezoek bracht aan de Nederlandse VN-troepen op Cyprus, wil niet ingaan op de details van de Defensienota. De bewindsman wil wel kwijt dat de werkdruk voor de militairen door uitzendingen naar het buitenland zal worden aangepakt. "Nu is het zo dat een militair na een periode in het buitenland van zes maanden slechts een jaar thuis in Nederland is. Dat is voor de familie te zwaar, maar ook voor de militair zelf. We gaan proberen die periode tussen twee uitzendingen langer te maken. De basisregel blijft dat iemand tussen twee uitzendingen een jaar thuis is. Maar door reorganisaties en meer paraat personeel willen we die periode thuis voor de meeste militairen verlengen. Ik weet nog niet of die nieuwe periode 18 of 24 maanden gaat worden", zegt Van Hoof. De twee VVD-bewindslieden willen verder dat de leeftijdsopbouw van de krijgsmacht radicaal gaat veranderen. Nu zijn ruwweg van elke leeftijdsgroep evenveel militairen in dienst. Dat is een erfenis van de 'baan voor het leven' van de traditionele beroepsmilitair. In plaats daarvan wil Defensie als basis veel jonge militairen hebben. Zij krijgen contracten voor vijf of zes jaar, in plaats van de 2,5 jaar dan wel de vaste aanstelling van nu. Militairen van boven de vijftig zijn straks zeldzaam en zijn dan alleen in de top en in zeer specialistische functies te vinden. "De vraag is hoe Defensie straks aantrekkelijk genoeg wordt om de jonge militairen binnen te halen. Dat kan door ze tijdens hun diensttijd, veel meer dan nu, een opleiding te geven waarmee ze na hun vertrek bij Defensie meteen aan de slag kunnen op de arbeidsmarkt. Opleidingen We gaan voor die opleidingen veel meer ruimte maken, en er voor zorgen dat de opleidingen worden gelijkgetrokken met het bedrijfsleven. Wie het leger uitkomt moeten we werkzekerheid geven", aldus Van Hoof. Een uitzondering wil Van Hoof maken voor specialisten die schaars zijn op de arbeidsmarkt. Ook jonge officieren die zijn opgeleid bij de KMA (landmacht) of KIM (Marine) zullen langer kunnen blijven dan de standaardcontracten van zes jaar. "Voorlopig", waarschuwt de bewindsman.

Auteursrechten voorbehouden 1996-1999, © Dagblad De Telegraaf, Amsterdam De Telegraaf-i wordt het best bekeken met Netscape Navigator, Netscape Communicator of Microsoft Internet Explorer.